Talent Factory Den Bosch
De Talent Factory neemt haar plaats in een ijzer- en metaal gieterij: de oudste fabriek van 's-Hertogenbosch. De fabriek is namelijk gebouwd in 1887. De Talent Factory beschikt over verschillende zalen die ieder een andere naam hebben. Deze zijn genaamd de Smeltkroes, het Entresol en de Gieterij.
Evenementen kunnen in de Talent Factory in alle soorten en maten georganiseerd worden. Zo is er de mogelijkheid bedrijfsfeesten, recepties/bedrijfsborrels, shows, beurzen, zakelijke diners, trouwfeesten, bruiloften, presentaties en congressen te organiseren. Dit gebeurt allemaal onder leiding van slechts 5 medewerkers en 2 stagiaires. Van deze 5 medewerkers hebben er 3 de functie van projectmanager. Deze projectmanagers zorgen ervoor dat er offertes worden gemaakt, een projectplan wordt geschreven zodat het evenement uiteindelijk kan worden uitgevoerd en daar een evaluatie over gehouden kan worden.
De leeftijd van het pand spreekt ook in zijn nadeel. Doordat het zo oud is, is de isolatie niet meer wat het tegenwoordig hoort te zijn. Hier komt uit voort dat de stookkosten voor het pand enorm hoog zijn. Wanneer het pand goed geïsoleerd zou kunnen worden.zou dit een hoop kosten besparen.
De unieke sfeer van het industriële pand en de veelzijdigheid hiervan spreken zeker in het voordeel van de Talent Factory. Doordat er veel verschillende ruimtes beschikbaar zijn is er een grote diversiteit mogelijk en kan de Talent Factory aan veel eisen voldoen.
Daarnaast is de locatie ook nog eens goed bereikbaar met het openbaar vervoer. Het pand is te bereiken met de trein maar ook met de auto is het geen probleem. Dit komt mede doordat de Talent Factory beschikt over maar liefst 150 eigen parkeerplaatsen.
In 's-Hertogenbosch is er geen sprake van directe concurrentie voor de Talent Factory. De enige locatie die in 's-Hertogenbosch is te vergelijken met Talent Factory is De Orangerie. Beiden locaties werken echter goed met elkaar samen waardoor bij eventuele volboekingen de adressen via elkaar worden doorgespeeld.
Het concept om van een oud fabriekspand een evenementenlocatie te maken is iets wat me enorm heeft aangesproken. De mogelijkheden die Talent Factory biedt zijn enorm divers en veelzijdig waardoor ook een brede doelgroep bereikbaar is. Wat ik toch echt een groot nadeel vond en wat tegelijk een reden is waarom ik een pand als Talent Factory niet tot mijn beschikking zou willen hebben, zijn de enorme kosten om het pand op te warmen en te onderhouden.
Al met al is het een leuke, leerzame dag geweest!
Breda Photo
Op initiatief van docenten van de specialisatie MCI is er een fieldtrip geweest naar Breda Photo in het centrum van Breda. De hoofdmoot van deze dag bestond uit een bezoek aan de tentoonstelling van Breda Photo, het Centrum voor Beeldcultuur en het Breda's Museum.
De tentoostelling bestond uit vele foto's waarvan er veel op groot formaat waren geprojecteerd op canvas. Ik vond het mooie foto's maar ik miste de samenhang in de afbeeldingen.
Breda Photo is een festival dat zich 5 weken af speelt op verschillende locaties in Breda. Meer dan 50 internationale fotografen laten hun werk in de fotografie hier zien. Hier draait het er om dat deze fotografen hun exposities laten zien. Door de grote diversiteit in nationaliteiten leidt dit tot een verscheidenheid aan thema's en foto's. In 2003 werd de eerste editie van het festival georganiseerd.
Opvallend aan het festival is ten eerste de verspreiding van tentoonstellingen door het centrum van Breda heen, waardoor het festival dus op meerdere plekken zichtbaar is en naar voren komt. Niet alleen in de tentoonstelling waar wij de dag begonnen, maar op alle locaties zijn foto's te zien in grote formaten. Op deze manier hoopt Breda Photo de aandacht te trekken van een breed publiek. Ook heeft Breda Photo veel samenwerkingspartners waardoor het festival mogelijk wordt gemaakt.
Om terug te komen op het onderwerp van het aantrekken van een breed publiek, viel het me op dat ondanks het feit dat het festival van lange duur is en zich verspreidt door het gehele centrum van Breda, onder andere ikzelf niet af wist van het festival. Ook vele medestudenten wisten niet af van het festival, hoewel velen van hen woonachtig zijn in Breda. Op het gebied van marketing zou Breda Photo dus meer aandacht kunnen besteden aan de doelgroep studenten. Ook voor het bereiken van toeristen zouden bijvoorbeeld driehoeksborden, een abri-campagne of posters niet onverstandig zijn om te plaatsen.
Ik heb Breda Photo ervaren als een leuke dag, met als leerpunt dat iets (bijna) altijd haalbaar is, wanneer je, je er maar met de volle 100% procent voor in zet. Ik zou niet werkzaam willen zijn in de organisatie van Breda Photo. De reden hiervoor is dat ik überhaupt niet werkzaam zou willen zijn in een organisatie dat voor lange tijd bezig is met een evenement dat in korte tijd voorbij is. Om dezelfde reden zou ik bijvoorbeeld ook niet in de organisatie van Pinkpop of Lowlands werkzaam willen zijn.
